공기업 면접 STAR 기법 완벽 가이드
2026-03-02 · VibeLogics Research
STAR 기법은 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)의 약자로, 경험 기반 질문에 답변하는 가장 논리적이고 효과적인 프레임워크입니다.
특히 공기업은 직무 수행 능력을 객관적으로 평가하기 위해 이 기법을 선호합니다. '행동(Action)' 부분에서 본인이 어떤 주도적인 역할을 했는지 명확한 동사와 숫자를 사용해 구체적으로 설명하는 것이 합격의 지름길입니다.